Os Valores são o conjunto de características que uma pessoa, uma empresa ou uma organização possui e que regem a forma como estas entidades se comportam e interagem entre si.

A promoção dos valores e padrões de uma entidade têm função primordial no seu sucesso futuro e orienta as suas ações e decisões.

A cultura organizacional da ASDOURO assenta em valores, tais como:

• Respeito pela liberdade individual e exercício de cidadania e promoção da mesma;
• Desenvolvimento da solidariedade, equidade e justiça social;
• Qualificação pedagógica de formadores e modelos formativos;
• Adequação dos conteúdos às necessidades dos destinatários;
• Partilha de competências e cooperação interorganizacional na qualificação da formação.

Na ESPRODOURO, as salas de aula não são identificadas por números nas portas de entrada, mas são representadas sim por valores pintados nas paredes. Valores estes que privilegiam a construção da dignidade individual e do respeito pelo social e que são postos em prática através das atitudes em ambiente escolar. Através destes valores, professores, alunos, colaboradores, estruturas diretivas, e ainda, empresas, pais, encarregados de educação e comunidade envolvente reconhecem na escola não somente um lugar de construção de saberes, como também um espaço de formação integral do indivíduo.

Os 17 valores pintados nas nossas salas são:

1. AUTONOMIA
   
2. VERDADE
   
3. INOVAÇÃO
   
4. SOLIDARIEDADE
5. ESPERANÇA
6. OTIMISMO
7. RESPONSABILIDADE
8. JUSTIÇA
9. TOLERÂNCIA 
10. FORÇA 
11. LIBERDADE
12. GRATIDÃO
13. LEALDADE
14. HONESTIDADE
15. FELICIDADE
16. FRATERNIDADE
17. IGUALDADE

Os valores definidos determinam como será direcionada a nossa gestão escolar, contribuindo para que todo ecossistema ESPRODOURO se identifique e sinta confiança na escola. Como nenhum valor é mais importante do que outro… são incentivos do Dicionário de Valores partilhado connosco pelo seu autor Dr. José Pacheco em 2019.